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🤝Comité de convivencia laboral (COCOLA): de conformidad con la Resolución 1356 de 2012, el cual debe funcionar como una medida preventiva de acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo, es necesario establecer su conformación, estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con competencias latitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.

👥 | MIEMBROS DEL COCOLA 2022

PRINCIPAL SUPLENTE

María Nelly Orozco (presidente)

Jesica Marcela Lozano (secretaria)

Helen Victoria Nieto

Jacqueline González

María Elena Ramos

Paula Andrea Quintero

Andrea Liliana Orjuela

Clara Antonia Miranda

🕵 | EQUIPO INVESTIGADOR 2022

La Institución debe conformar un equipo para la investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo, integrado por el jefe inmediato, un representante del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo, el coordinador del desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, un representante de los brigadistas y el coordinador de normas, procesos y/o mantenimiento.

JEFES INMEDIATOS

Carlin Janeth Peña Castro

Luz Marina Peña Castro                                            

Luz Amparo Castaño Rodríguez                            

Genera Maria Peña Castro

INVESTIGADOR FUNCIÓN

Jacqueline González

Danery Bedoya Palma

Yuly Milena Montoya

María Lourdes Tengonó                                  

Representante del COPASST

Coordinadora del SGGST

Representante de Brigadistas

Coordinadora de Calidad

Cuando el accidente se considere grave o produzca la muerte, en la investigación deberá participar un profesional con licencia en seguridad y salud en el trabajo.

📍 HORIZONTE INSTITUCIONAL

📱QR | acceso directo al SISGA SAGA

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