SLIDER - GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
LO ÚLTIMO
Los estudiantes del Colegio San Pedro Claver participaron en la actividad Cámara de la Gratitud, un espacio de reflexión y expresión que promovió el agradecimiento, la empatía y los valores, fortaleciendo la convivencia y el crecimiento personal dentro de nuestra comunidad educativa. ✨📸
Durante nuestra Semana Diagnóstico, los estudiantes de Prejardín vivieron una experiencia llena de creatividad y diversión con la actividad “Máscaras – Cuento: La cebra tiene hipo!”. A través del juego, la lectura y la expresión artística, fortalecieron su atención, imaginación y habilidades comunicativas. ¡Un espacio lleno de sonrisas, aprendizaje y momentos inolvidables! 💛📚🎭
Felicitamos a la estudiante Lizeth Stefanía López Sosa, quien se consagró campeona Sub-20. Gracias a este gran logro, representará al Valle del Cauca en el Campeonato Nacional que se llevará a cabo en Bucaramanga. ¡Le deseamos muchos éxitos y seguimos apoyando su talento y dedicación! 💪👏 #OrgulloInstitucional #TalentoInstitucional#.SomosInstituonal, #FormaciónIntegral #ApoyoAlDeporte
¡MATRÍCULAS ABIERTAS! ✨ En nuestro colegio abrimos las puertas al inicio de una hermosa etapa educativa para tus pequeños 💛 📚 Niveles disponibles: • Pre-Jardín • Jardín • Transición 📲 Matrículas: 317 428 0815 📍 Ubicación: Tuluá, Valle del Cauca Brindamos un ambiente seguro, formativo y lleno de amor para el aprendizaje de los niños. ¡Te esperamos para crecer juntos! 🌱✨

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🟩 Esta gestión se encarga de dar soporte al trabajo institucional desde los recursos financieros y el talento humano. Tiene a su cargo los siguientes procesos:

1.Apoyo a la gestión académica
2.La administración de la planta física
3.La administración de los servicios complementarios
4.El talento humano
5.El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo
6.Apoyo financiero y contable
7.Mejora continua

El Colegio San Pedro Claver desde la Gestión Administrativa tiene como objetivo: Garantizar la sostenibilidad económica de la Institución mediante estrategias de inversión, fortalecimiento de las competencias y el clima laboral del personal.

| Responsables de la Gestión

COORDINADORA: GENARA MARÍA PEÑA CASTRO

Coordinadora de la Sede Bachiller. Líder en la Gestión Administrativa.

COORDINADORA DE GESTIÓN HUMANA Y FINANCIERA: DANERY BEDOYA PALMA

CONTADORA: DIANA VANESSA ESPINAL PAREDES

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ASISTENTE ADMINISTRATIVA: JACQUELINE GONZALEZ TEJADA

POLÍTICA DE INCENTIVOS Y ESTÍMULOS

A continuación se observa la política de incentivos y estímulos que complementa el bienestar de los colaboradores de la Institución:

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSS)

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo del COLEGIO SAN PEDRO CLAVER a través de su representante legal, busca garantizar un ambiente de trabajo sano, seguro y amable que contribuya a la realización de sus colaboradores y le permita a la empresa cumplir con las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo estas expuestas en su totalidad en las carteleras Institucionales.

Política de seguridad, salud en el trabajo y ambiente: COLEGIO SAN PEDRO CLAVER teniendo en cuenta su actividad principal; se compromete a la protección integral de sus trabajadores, reafirma su compromiso a favor de la promoción de la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales, la prevención de los accidentes y daños a la propiedad e impacto socio-ambiental, al cumplimiento de la legislación Colombiana y otros requisitos que haya suscrito la organización; teniendo como lineamiento básico el mantenimiento y mejoramiento continuo de altos estándares en Seguridad Salud en el Trabajo y Ambiente.

Política de no consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas: COLEGIO SAN PEDRO CLAVER a través de su Representante Legal, reafirma su compromiso con la seguridad integral al interior del Colegio, promoviendo una
cultura de no consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, ya que éste puede afectar el estado mental y fisiológico e influir negativamente en el desempeño laboral de los empleados y contratistas.

Política de prevención de acoso laboral: El COLEGIO SAN PEDRO CLAVER, consiente de los riesgos psicosociales presentes en el trabajo, promoverá y brindará un ambiente de trabajo sano y seguro, enfocado en la prevención de los
riesgos psicosociales, así mismo y bajo el lineamiento del comité de convivencia del Colegio, desarrollará actividades tendientes a promover con sus colaboradores un ambiente laboral sano libre de cualquier situación de acoso laboral.