PortadaGesti贸n Administrativa y Financiera
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馃煩 Esta gesti贸n se encarga de dar soporte al trabajo institucional desde los recursos financieros y el talento humano. Tiene a su cargo los siguientes procesos:

1.Apoyo a la gesti贸n acad茅mica 2.La administraci贸n de la planta f铆sica 3.La administraci贸n de los servicios complementarios 4.El talento humano 5.El sistema de gesti贸n en seguridad y salud en el trabajo 6.Apoyo financiero y contable 7.Mejora continua

El Colegio San Pedro Claver desde la Gesti贸n Administrativa tiene como objetivo: Garantizar la sostenibilidad econ贸mica de la Instituci贸n mediante estrategias de inversi贸n, fortalecimiento de las competencias y el clima laboral del personal.

馃懇鈥嶐煢| Responsables de la Gesti贸n

COORDINADORA: GENARA MAR脥A PE脩A CASTRO

Coordinadora de la Sede Bachiller. L铆der en la Gesti贸n Administrativa.

COORDINADORA DE GESTI脫N HUMANA Y FINANCIERA: DANERY BEDOYA PALMA

CONTADORA: DIANA VANESSA ESPINAL PAREDES

ASISTENTE ADMINISTRATIVA: JACQUELINE GONZALEZ TEJADA

A continuaci贸n se observa la pol铆tica de incentivos y est铆mulos que complementa el bienestar de los colaboradores de la Instituci贸n:

El Sistema de Gesti贸n de la Seguridad y Salud en el Trabajo del COLEGIO SAN PEDRO CLAVER a trav茅s de su representante legal, busca garantizar un ambiente de trabajo sano, seguro y amable que contribuya a la realizaci贸n de sus colaboradores y le permita a la empresa cumplir con las pol铆ticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo estas expuestas en su totalidad en las carteleras Institucionales.

  • Pol铆tica de seguridad, salud en el trabajo y ambiente: COLEGIO SAN PEDRO CLAVER teniendo en cuenta su actividad principal; se compromete a la protecci贸n integral de sus trabajadores, reafirma su compromiso a favor de la promoci贸n de la calidad de vida laboral, la prevenci贸n de enfermedades laborales, la prevenci贸n de los accidentes y da帽os a la propiedad e impacto socio-ambiental, al cumplimiento de la legislaci贸n Colombiana y otros requisitos que haya suscrito la organizaci贸n; teniendo como lineamiento b谩sico el mantenimiento y mejoramiento continuo de altos est谩ndares en Seguridad Salud en el Trabajo y Ambiente.

  • Pol铆tica de no consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas: COLEGIO SAN PEDRO CLAVER a trav茅s de su Representante Legal, reafirma su compromiso con la seguridad integral al interior del Colegio, promoviendo una
    cultura de no consumo de alcohol y sustancias psicoactivas, ya que 茅ste puede afectar el estado mental y fisiol贸gico e influir negativamente en el desempe帽o laboral de los empleados y contratistas.

  • Pol铆tica de prevenci贸n de acoso laboral: El COLEGIO SAN PEDRO CLAVER, consiente de los riesgos psicosociales presentes en el trabajo, promover谩 y brindar谩 un ambiente de trabajo sano y seguro, enfocado en la prevenci贸n de los
    riesgos psicosociales, as铆 mismo y bajo el lineamiento del comit茅 de convivencia del Colegio, desarrollar谩 actividades tendientes a promover con sus colaboradores un ambiente laboral sano libre de cualquier situaci贸n de acoso laboral.

Ad - 008 | REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

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